近日,有网友在职场论坛脉脉上发帖称:携程老大梁建章不提倡996工作制:希望工作常态是一周工作四天,每天工作五个小时,中午吃饭一个小时。引发网友热议。
近几年,加班,甚至已经成了北上广深不少企业的“标配”,而最近发生的事情令996工作制再次被大家刷屏,但是就像有网友评论所讲的,吐糟完996,该加的班,一分钟都不会少!
所以,当携程创始人梁建章提出不提倡996工作制的说法,就引起了网友们的热议。
有网友表示,携程确实和老大说的差不多。加班少,不过工资也相对没有其他家高。
@阿里巴巴员工:携程本来就不加班啊,氛围特别好怀念的一批
@阿里巴巴本地生活员工:携程应该是互联网里面的国企了
@Shopee员工:携程很养老啊
@前携程旅行网员工:携程挺好的,但是没钱
@携程计算机技术(上海)有限公司员工:除了5天没达到,其他的差不多
@Ericc:携程还是很轻松的,9点楼里基本没人了
但也有网友表示,不要看他说了什么,要看他做了什么。
@职言最秃最浪的仔:杰克马在一个视频里也是这样提倡的,然后你看看实际操作的阿里,蚂蚁。
@低压锅蒂亚戈:talk is cheap. show me the 假期
@交通银行总行员工:那是他想这样工作,并不想让员工这样工作
@虚空境:携程可真心不是这样…巴不得你007
@前携程员工:但是我以前在携程每天准点下班,还是被领导谈话批评
还有网友调侃到,他当然不提倡,大家时间多了,不就可以促进旅游,促进生育了么
@顺丰科技有限公司员工:因为携程今年加班也没事做
@携程旅行网员工:携程的工作周期,在965-985之间浮动。
@杭州雅顾科技有限公司员工:都996了谁去订票旅游
@南京麦澜德医疗科技有限公司员工:这样才有时间去旅游,用携程
之前,当当创始人李国庆也说过,现在年轻人被996给吓着了,他认为,现在大部分的企业文化已经扭曲,已经把“996”工作模式当作了常态。
他认为,对于各类互联网大厂来说,让你加班的时候,会给你该得的待遇,在大厂的年轻人奋斗是有奔头的。而其他的许多私企,只是学到了大厂的工作制度,在待遇方面却没有跟上来。相比这些,公务员的工作更符合正常工作的标准。
爱岗敬业是一个员工应有的本分,但是同样的,也没有人期望被自己的老板“提倡着加班”。我们拼命工作的目的是为了美好生活,但为了工作,丢掉生活,家庭,恋爱,甚至以损害身体健康为代价,老来靠药物维持健康,实在是得不偿失。
你们觉得呢?
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