Facebook拒绝性别偏见主张

该公司拒绝了有关女性工程师在Facebook上编写的代码经常被拒绝的说法，称该分析 “不完整且不准确”。《华尔街日报》周二报道，根据Facebook一名工程师的分析，发现女性在其工程部门编写的代码比男性更容易被拒绝。

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TechCrunch援引Facebook发言人的话说: “正如我们已经解释的那样，《华尔街日报》依赖于不完整和不准确的分析 -- 由一名前Facebook工程师执行，数据集不完整。”

发言人进一步补充说: “基于完整数据的任何有意义的差异显然不是由于性别，而是由于员工的资历。” 较早的分析声称，女性工程师比男性工程师多35% 的拒绝代码。

它还指出，女性必须比男性等待更长的时间才能接受自己的代码，并且比男性收到更多的评论和问题。即使在《华尔街日报》报道了Facebook工程部门的性别偏见时，也无法对分析方法进行评估或验证。

根据Facebook基础设施负责人杰伊·帕里克 (Jay parikh) 的说法，拒绝率的差距不是由于性别，而是由于排名。“因此，Facebook的论点本质上是，由于没有那么多女性担任高级工程职位，因此她们的代码受到更多的审查，” TechCrunch指出。在Facebook技术部门中占17% 的女性没有担任高级职位，这是一个有问题的迹象。