三星集团组织大调整, 百名主管获晋升

三星电子及其下属公司延期了本周五的总监任命。有传言称，没有了负责协调的指挥层，三星及其子公司在任命总监上出现了问题。

据报道，各个三星部门都应该在本周内宣布新的人事任命—这是自未来战略办公室因被指责权利过大而责任太少而在2月份被解散后的首次大型组织调整。据三星内部消息透露，由于没有高层领导，各部门下至员工级别的人事任命都无法进行调整。

​去年年底，三星太子李在镕因涉嫌参与前总统朴槿惠乱政丑闻而遭到起诉，三星面临史无前例的巨大危机。因此，目前很多的主管与员工都在等待岗位的重新调整。

至少100名主管将获得晋升。这是自2014年三星晋升227名主管后最大规模的晋升。

若此次人员调整代表着高层领导层代际的变化的话，那么将有200名高层参与到此次的人员调整中。据预计，60岁以上的主管可能将在年轻主管晋升后申请退休。

10月31日，三星电子宣布了三大部门的新主管：金奇南当选设备解决部门主管、金玄石当选电子消费品部门主管、高东镇当选IT和移动通信部门主管。此外，李尚勋当选为新的董事会主席。这样一来，三星管理层的掌门人均是50岁60岁一下的年轻领导人了。