Uber在工作文化审查中增加了两名女性

Uber Technologies Inc. 被批评为对女性怀有敌意，该公司聘请了两名高级女性高管来填补最近离职留下的空白，并为其高层注入更多的活力。该公司表示，将聘请苹果公司高管Bozoma Saint John担任首席品牌官。哈佛商学院教授弗朗西斯·弗雷 (Frances Frei) 也将加入优步 (Uber)，担任领导力和战略高级副总裁，并向首席执行官特拉维斯·卡兰尼克 (Travis Kalanick) 汇报工作。

卡兰尼克在一封电子邮件声明中说: “博兹在成功地在人们和他们喜欢的产品之间建立情感联系方面有着悠久的记录。”“她的创造力和对消费者的深刻理解将使我们能够建立对Uber品牌的热爱和赞赏，就像我们为Uber的服务建立的一样。”

圣约翰将成为优步最高级别的黑人高管，他于2014年4月年加入苹果，担任iTunes和Beats Music全球消费者营销主管。她之前曾担任百事可乐公司的音乐和娱乐营销主管。这些任命以前是由技术网站Recode和TechCrunch报告的。Axios先前曾报道说圣约翰将离开苹果。

尽管招聘是一个可喜的迹象，但Uber正在等待美国前司法部长埃里克·霍尔德 (Eric Holder) 对公司文化的调查结果。Holder最近结束了他的询问。优步董事会的一个小组委员会正在审查调查结果，调查结果尚未公布。

弗雷告诉Recode: “我的目标是让这家世界级的公司最终可以为自己感到骄傲，而不是尴尬。”她是《罕见的服务: 如何通过将客户放在业务的核心来取胜，“并计划从马萨诸塞州的剑桥通勤到旧金山。

在Uber寻找首席运营官之际，雇用了Frei和Saint John。优步的财务、增长、工程以及政策和通信负责人在过去几个月都已经离开了公司。优步前总裁杰夫·琼斯 (Jeff Jones) 在塔吉特 (Target) 担任首席营销官后来到优步，仅仅六个月后就离开了优步的3月。与圣约翰 (Saint John) 的角色定义更为狭窄不同，琼斯 (Jones) 负责公司的整个乘车业务。