韩国法院表示，工人的罕见疾病与三星有关

韩国最高法院表示，三星LCD工厂的一名前工人被诊断出患有多发性硬化症，应被视为患有职业性疾病，推翻了下级法院的判决，该判决缺乏针对该工人的证据。最高法院裁定，李熙珍的疾病与工作场所的危害以及她的工作条件之间存在重大联系，这是一项里程碑式的决定，可以帮助其他患病的技术人员努力证明其疾病的起源。

下级法院拒绝了她的要求，部分原因是没有公开的工作场所条件记录。当下级法院以商业秘密为由要求提供信息时，劳工部和三星拒绝透露这些信息。法院在周二的裁决中表示，由于三星拒绝提供信息以及政府的调查不足而导致缺乏证据，因此不应针对患病的工人。相反，它说，这种特殊情况应该被认为有利于工人。

33岁的李在2002年高中毕业时就开始在首尔南部天安的三星液晶工厂工作。她在传送带上每小时评估了近100个显示面板，寻找有缺陷的面板并用异丙醇擦拭它们。她在使用其他化学物质的装配线旁边工作。加入三星电子三年后，她首次报告了多发性硬化症的症状，这是一种罕见的疾病，会影响中枢神经系统。在韩国，报告多发性硬化症的平均年龄为38岁。她2007年离开了三星。

Lee首先向政府机构2010年提出索赔，该机构拒绝了她的赔偿要求。她将案件提交法院，并在周二获胜前输了两次。“这是一段漫长的旅程，但我很高兴，” 李在短信中说。根据倡导技术工人健康的组织SHARpS的说法，她是第三位报告多发性硬化症并在法庭上获胜的三星工人，但第一个在最高法院获胜。

最高法院说，她的工作承受着很高的身心压力，工作时间长，每天使用化学药品，可能接触附近装配线上使用的其他化学物质，并且缺乏该疾病的家族史足以统治工人。

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该裁决对三星电子以及两个政府机构，即韩国工人赔偿福利服务局和韩国职业安全与卫生局都是一个打击。这些机构向雇主收取定期费用，并在工人提出职业病索赔时确定赔偿。朝鲜工人赔偿福利服务处是该案的被告。

由四名最高法院法官组成的小组指责政府机构在早期调查期间未能衡量工人的暴露水平。该裁决还指出，三星电子和劳工部拒绝在LCD工厂披露有关化学毒素的信息，这使得工人无法证明她所接触的化学物质的类型或接触水平。

美联社2016年报道了李的案件，这是政府和三星否认工人获得国家赔偿所需的关键安全数据之一。三星周三拒绝对最高法院的裁决发表评论。最高法院在判决中首次承认在快速变化的技术行业为工人证明职业病的困难。

在半导体和显示行业中，这些行业的历史比传统行业短，很少有有关职业病的研究。制造中使用的化学物质的类型经常变化，化学物质的名称通常被认为是商业秘密。法院敦促政府机构恪守其使命，保护遭受严重疾病和缺乏收入的工人，不要发现工人或雇主的过错。它说，该机构作为社会保险提供者的作用在尖端科技行业中更为重要，该行业具有未知的风险，可能涉及工人的牺牲。

以夏普 (SHARpS) 为首的激进主义者多年来一直在为改革赔偿制度而奋斗，称工人有责任证明自己的案件是不公平的。获得国家赔偿的困难使许多工人别无选择。2015年，三星为患有癌症和多发性硬化症等26种疾病的工人提供了医疗费用和部分收入的经济援助。一些工人或他们的家人拒绝了他们所谓的单方面秘密交易，并要求三星为疾病真诚道歉并提供透明的赔偿。