华为待遇怎么样(华为员工待遇怎样)

如今其实有很多员工都知道在华为工作能够获得非常高的薪资，如果能够在毕业之后通过校招通过社招来进入华为，其实就可以享受非常高的薪资和待遇，甚至还有很多高学历的员工，他们在行业中获得了几十万的年薪，那些老员工也能够拿到几百万的收入，这都是非常正常的情况。

那么其实并不是所有员工在进入华为工作之后都能够成为高收入的人群，因为这些员工基本上都是研发或者是管理以及销售类的从业者，那么在华为当普通工人在一些工厂或者生产基地工作，能够获得多少薪资呢？经过了解，看到有位华为的普工，分享了自己的真实工作经历。

员工李先生坦言：其实他觉得普通工人跟正式员工的收入还是有很大差距的，因为这些员工基本上都是派遣制，属于合同工，由于并没有较高的学历，所以在进入生产基地工作之后，基本上就很难获得较高的工资和奖金。

大家都是在通过奖金和加班费来获取稳定的收入，有很多普通工人，其实都是一些中专或者是技校毕业，所以底薪基本在3000~4000左右，还有很多大专学历的从业者能够拿到5000以上的底薪，而李先生就是大专毕业，所以现在能够拿到5000左右的基本工资，再加上相应的绩效奖金和补贴能够达到7000~8000的到手收入，还有很多员工能力强学历高，所以在生产基地里成为了管理者，现在能够拿到过万的收入也是非常普遍的情况。

其实和众多企业一样，华为都是讲究付出和回报成正比的企业，现在有很多华为的普通员工实际工资和加班以及工作量有很大的关系，尤其是在节假日加班的时候，一般都会按照三倍的加班费用来支付，所以不少员工他们放弃了休息和娱乐时间去努力工作努力加班，希望自己能够获得奖金和补贴。

而现在有很多普通工人，其实在华为能够拿到过万的收入，也是因为他们在成为正式员工以后，能够得到相应的补助，其实他们在背后也是付出了相当多的努力和众多工厂一样，华为也是管理非常严格的，如果不符合要求有可能就会被淘汰。

因为你在进入单位工作之后，如果总是违反规定，并不愿意去积极完成任务和订单，那么可能就会因为考核不合格被辞退，所以有很多考核特别优秀的员工，能够在生产基地里获得过万的收入。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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