美国监管机构指责谷歌少付女工工资

政府调查人员调查了Google如何向其员工付款，他们指责这家科技巨头缩短了从事与男性类似工作的女性。美国劳工部官员在周五在旧金山举行的法庭听证会上披露了该机构的指控。根据《卫报》发表的一份报告，“我们发现整个劳动力中女性的系统性薪酬差异很大，” 劳工部区域主任珍妮特·威珀 (Janette Wipper) 作证。

谷歌表示强烈不同意这些指控，这家位于加利福尼亚州山景城的公司表示，直到威珀出庭之前，它才听到这些指控。谷歌在声明中表示: “每年，我们都会对不同性别的薪酬进行全面而有力的分析，我们发现没有性别薪酬差距。”

谷歌和其他科技公司一直在努力改善招聘做法，这些做法历来将大部分技术工作都分配给了白人和亚裔男性。到目前为止，他们争取更好平衡的努力大多没有成功。

例如，谷歌只有19% 的技术工作是由女性担任的。总体而言，谷歌70,000多名员工中，近3分之1是女性。

劳工部的调查源于1月提起的诉讼，该诉讼旨在禁止Google与联邦政府开展业务，除非该公司遵守对其员工薪酬记录的审计。Google表示已移交了一些要求的记录，但保留了其他认为会侵犯其工人隐私的信息。

尽管谷歌及其同行在过去几年中一直在披露其员工队伍中令人尴尬的性和种族失衡，但迄今为止，科技行业一直将其薪酬做法保密。

劳工部目前正在审查硅谷的薪酬模式，并根据其权力审查那些竞标有利可图的政府合同的公司。今年早些时候，劳工部还起诉了甲骨文，称这家商业软件制造商通常向白人男性工人支付比女性和非白人工人更高的薪水。