Facebook通过新的职位空缺功能与LinkedIn竞争

Facebook Inc周一表示，它正在测试一项功能，该功能将使页面管理员可以创建职位发布并接收候选人的申请，此举可能会给LinkedIn Corp的招聘业务带来压力。“根据我们在Facebook上看到的行为，许多小企业在他们的页面上发布他们的职位空缺，我们正在对页面管理员进行测试，以创建职位发布并接收候选人的申请，” 公司发言人告诉路透社。

LinkedIn的大部分收入来自求职者和招聘人员，他们每月支付费用来发布简历，并在通常被称为 “商业社交网络” 的网站上与人们建立联系。科技新闻网站TechCrunch周一首次报道了这一消息。

TechCrunch说，借助Facebook的jobs功能，公司可以在其Facebook页面上吸引更多流量，同时允许他们向社交网络付款，以在更多候选人面前获得职位空缺。

在10月，Facebook推出了Marketplace，允许人们在社交媒体网络尝试新的方式来保持用户的参与度，从而在本地买卖商品。