被拖欠工资怎么办?
我们应该如何维权?
又可以受到哪些法律保护?
1分钟教你如何依法理性维权,要回自己的工资!
一起来看看吧~
一、拖欠工资多久算违法?
答:30天。
(《中华人民共和国劳动法》第50条)
二、如何快速拿回自己的钱!
(一)收集相关证据:
不管是协商还是走法律途径,证据一定要保存好!
证据包括:
工资单、考勤记录、同事证言、拖欠工资证明、工作过程中的文件记录等,这可以确认你和公司之间劳动关系的事实。
(二)协商解决:
先与公司负责人沟通情况,然后协商解决。
(三)劳动监察大队投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
2、打全国统一,劳动保障热线12333投诉
投诉材料如下:
1、投诉人:身份证上基本信息,联系电话
2、被投诉人:姓名,单位,地址,电话
3、投诉的事由:工作的时间、地点、工作内容、要工资的过程等。
4、相关的证据材料:
① 投诉人的身份证复印件
② 建立劳动关系的相关证据,如工资单或者劳动合同等等
(四)申请劳动仲裁:
1、时间:
劳动争议申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效从知道权利被侵害之日起计算。
2、资料
仲裁申请书、身份证及复印件、以及前面提到的相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。
(五)法院起诉:
这分2种情况:
1、对劳动仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书15天之内,到法院起诉。
2、仲裁后都认可服从,但用人单位不执行的,可申请法院强制执行。
三、拖欠工资的法律后果
1、在职劳动者可以解除合约
(《劳动合同法》第38条)
2、支付赔偿金
逾期不支付,用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
(《劳动合同法》第85条)
3、判刑和罚金
数额较大拒不支付,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处3年以上,7年以下有期徒刑,并处罚金。
(《刑法》第276条)
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