Twitter首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 的200万美元股票礼物可能会阻止外流

根据招聘和薪酬专家的说法，Twitter首席执行官杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 将其公司股票的三分之一交给员工股本池的新颖举动，是恢复对一家迷失方向的公司的信心的明智姿态。

除了慷慨解囊之外，这份礼物是一种战略努力，目的是留住和吸引这家社交媒体公司的关键人才，几个月来领导层的不确定性和对其长期增长的质疑让他感到不安。招聘人员杰森·哈诺德 (Jason Hanold) 表示: “这是一个深思熟虑的、明智的、有点必要的举措，以支撑你想要留住的人才。” 哈诺德是科技行业的高管和高管。

Twitter联合创始人多尔西 (Dorsey) 本月早些时候被任命为永久首席执行官，他在周四晚些时候出人意料地宣布，他将免费向该公司提供价值2.06亿美元的股票，以便 “直接再投资于我们的员工”。

Twitter的股价在过去六个月里44% 下跌，周五收盘上涨3.9%。

高管薪酬数据公司Equilar的内容和营销传播总监丹·马塞克 (Dan Marcec) 表示，此举旨在 “向投资者和员工灌输信心，以表明他正在努力为公司做正确的事情。”

在Twitter宣布本月早些时候将裁员约8% 名员工之后，当务之急是让关键员工保持满意。680万股普通股的转让须由股东2016年批准股权激励计划，以 “随时间推移” 授予Twitter员工的股份。董事会已批准该交易。

森恩·德莱尼 (Senn Delaney) 首席执行官吉姆·哈特 (Jim Hart) 表示，多尔西 (Dorsey) 利用他的股份实质上要求关键员工 “坚持与我同在”。他警告说，多余的股票不会代替Twitter修复公司的商业模式，如果股价下跌，这种姿态可能会持平。

也就是说，额外的股票缓存应防止Twitter不得不发行新股票作为期权分发给员工，从而防止稀释投资者的股票持有量。Hanold表示，Dorsey的股份可能不会分配给所有员工，而是分配给其他地方的员工。

Twitter在7月中说，每月用户增长是该公司2013年上市以来最慢的。自从Dorsey回归以来，该公司推出了几项新举措。周五，它宣布了其新的 “时刻” 功能，该功能将组织当天有关关键事件的最佳推文，该功能将在本周末推出首批广告商。