出师不利,陈志涌吃了闭门羹。他在CROMA公司采购部负责人的门口等了三个小时,对方非常傲慢,仅仅给了他五分钟,且提出了三个非常苛刻的条件,他一个也无法答应。
那是2014年,刚刚加入vivo印度公司的陈志涌,拜访CROMA公司部门负责人。CROMA是一家在印度非常强势的渠道商,相当于国内的国美和苏宁。
刚开始进入印度市场,vivo一切都非常艰难。直到5年后,vivo海外布局终于成效初显。
2017年初, Counterpoint Research在报告中指出,2016年第四季度在印度市场中的前五名中,中国手机品牌占到4位,vivo排名第二仅次于三星,市场份额为10%;Canalys官方网站信息则显示,2019年第一季度印度手机市场,中国产手机占了60%以上的份额,vivo 2019年第一季度的年增长率达到108%。
近日,vivo印度公司副总经理陈志涌对《深网》详述了vivo的印度5年之旅、中国品牌手机在印度的市场现状和所遭遇的挑战。
万事开头难
vivo正式进入智能手机领域是2011年,直到2016年上半年,名不见经传的vivo市场占有率达到了4.8%,位列中国市场前五,一朝成名。此后,众多分析vivo逆袭的文章,把专注线下渠道和注重广告营销列为其成功的重要原因。
2014年,vivo开始全面进军海外市场,印度亦在其海外市场版图。那一年也被誉为中国品牌的出海元年,小米、oppo、vivo、华为、金立都已布局海外市场。
那时国内消费者对vivo的印象还停留在:从中国卫视当红综艺节目里不断穿插的vivo广告,到遍布县城村镇的专卖店门口不断更换的vivo的广告画面……而关于vivo这家公司本身,则显得低调而神秘。
陈志涌于2002年加入步步高,工作了4年离开,之后他一直在印度市场打拼,2014年,当vivo准备走向印度的时候,陈志涌觉得自己可以发挥价值。
近年来全球和中国智能手机市场增速下滑,Conterpoint的数据显示,印度的智能手机用户超过4个亿,成为中国之外的第二大市场。因此近年来,印度成为中国手机品牌的必争之地,也是他们走向全球化的非常重要的一站。
陈志涌重新回到vivo的时候,他已经在印度市场上工作了17年。他要如何帮助一个新的品牌在一个陌生的国度打开销路?
“有两个认知要去突破,确实当时比较难。一个是消费者对中国企业跟中国品牌的认知问题,第二个是当时的合作伙伴对中国企业品牌的认知问题。”陈志涌叙述。
像拜访CROMA这样的公司,被拒绝成为工作中的常态。不得已,陈志涌和他的同事们,那时他们只有5个人,把视角投向了一些中小型渠道商,比如城市一些个体店面都是他们开拓渠道的目标群体。
印度的这些手机门店有的一个月可以销售500台手机,有的可以销售200台,有的只能卖几十台手机。但起初,这些店对vivo都是不信任的。
陈志涌和他的同事们一边开拓着路边小店,一边开拓着印度的分销商。印度分销商的开拓也比较难,因为在印度本土手机厂商和分销商之间都有账期,但vivo和分销商之间是要求现款的。
vivo公司的高层和陈志涌想把vivo在国内的成功经验复制到印度市场。vivo在印度的大区经销商全部是中国国内的经销商过去做,而本地的终端促销员全都是由经销商直接签署工作合同,并统一培训。
一个新品牌初来乍到,又不愿意改变自己的一些基本规则,因此创业艰难就是一种常态。
打开局面
半年的时间,陈志涌觉得vivo在印度市场慢慢打开了局面。
vivo并不是简单的将中国市场的机型引入到印度,推出了本地化的产品。“卖出去的vivo手机在印度消费者群体里有了口碑效应”,陈志涌介绍,“vivo的手机卖出去后的返修率很低,vivo团队对零售商的服务确实也比竞争对手可能要好一些。”
vivo开始在印度本土招募地推人才,vivo印度团队的高层开始着手制定拜访门店制度,包括哪些步骤,涵盖哪些过程。和国内的门店拜访制度有相似的地方,但根据印度的本土文化也做了一些调整。
陈志涌介绍,“印度店的老板好面子,关心生日,结婚纪念日,这些都是需要记得的;还有我们的业务员去店里,通常会带上水杯,如果不带,店老板会付钱买很大瓶的可乐……这些都是细节和小事情,但他们能感受到vivo的尊重”。
“我不是不想喝店老板的可乐,是我不想花他们的钱……vivo拜访流程制定的比较细,会从店老板的出发维度想问题,尽管偶尔有些员工执行不到位,但这是极少数。经年累月,很多零售商就会觉得vivo的人都很谦卑。”陈志涌解释。
此外,在零售政策上也有一些调整,最大化的保证零售商的利益,比如调价补差。
vivo规定,零售商店里还没卖到消费者手上的货,如果vivo公司降价了,公司都会按照新的价格补贴给零售商,因此,和vivo做生意的零售商有安全感。
一年后,当初让陈志涌吃了闭门羹的CROMA,开始和vivo正式合作,每个月销售20多万台。
vivo在印度的广告营销开始收获效果。早在 2015 年 10 月,VIVO 就斥巨资与 BCCI ( 印度板球总会 ) 达成合作,正式成为 IPL 主冠名合作伙伴。
“vivo拿了冠名权之后,对零售商、分销商和渠道商来说,他们的信心都提升了”,陈志涌解释,“他们觉得vivo是在印度要做长期生意的,而不是赚一笔钱就走了”。
中国厂商在印度的淘金史,可以追溯到2000年。从金立到闻泰,再到中兴子公司,曾经印度的“本土一哥”Micromax的手机多数由中国的公司合作生产。印度本土的的手机厂商Intex、Lava在初期的崛起也基本依赖于中国的产业链。
据不完全统计,在2012年前后,深圳就有120家企业以ODM方式进入印度。当时的中国手机在印度市场上总被贴上“低价”、“代工”的标签。
当vivo和其他一众中国手机品牌再次进入印度市场,当地合作伙伴对他们充满了怀疑。
经过中国手机品牌在印度的数年深耕,“目前在印度的几个中国的手机品牌,口碑都不错,我们一起改变了印度消费者对中国企业以及中国产品的看法。”这是陈志涌自己收获的成就感。在印度工作的这些年,陈志涌希望中国企业像当年的松下、索尼这些品牌一样出色。
失控与调整
走在印度德里的大街上,陈志涌往往会有一种时光倒流的感觉,矮旧的砖房,简陋的小吃档,扎堆的广告牌,十年前中国三四线城镇大致如此,只是地点换了,手机的品牌商也换了,但竞争是更古不变的主题。
为了快速占领印度本土市场,vivo印度公司开始把货铺到更多的门店,也开始招募更多的导购员和销售员,初期,这些策略都是卓越成效的,极大了拉动了印度本土的销量。
vivo在2014年底进入印度市场后,用了8个月时间,产品成功进驻了28个邦,200余城市。但打开市场后,渠道管理不善和线下过度投放等等问题就凸显出来。
在一线奔波的陈志涌就发现了问题:尽管手机销量是增长的,但效率却变低了,管理的问题开始凸显出来——团队的管理跟不上;门店的管理跟不上;导购员的管理也跟不上。
此外,渠道的秩序变乱,区域间窜货,这个区域的零售商把货低价卖给到另外一个区域的零售商,损害到大多数零售商的利益。
陈志涌告诉《深网》,这种失控的状态维持了三个月,vivo印度公司进行了一些调整。
“一方面,我们把零售商的利润合理化,利润太高就会产生乱价串货;另外,一些无效的门店,一个月十几台机器甚至一台都卖不出去,我们就不去合作;一些未经培训不正规的销售员、与店老板协商裁掉。”陈志涌透露。
那一时期,vivo印度高层需要解决的不仅仅是管理失控的问题,还有品牌广告投放效率低下的问题。
“在印度,vivo不仅投电视广告也投户外广告,户外广告的转化率非常低,这就意味着我们没有投到该投的地方,在无效地带导致了浪费。再加上我们拿了BCCI的冠名,有重复低效的地方。”陈志涌介绍。
经过调整后的vivo开始发力,2016年第四季度,vivo的市场份额翻了一番。那一时期,去印度旅游的中国人能明显感觉到,vivo和OPPO的招牌,几乎盘踞着所有核心地带的广告位。
vivo还找来了宝莱坞最具号召力的明星阿米尔·汉担当品牌宣传大使。陈志涌认为,这种大手笔的品牌投入再一次提升了品牌的知名度。
此时,小米等中国公司也开始在印度市场上发力,数据显示,2016年第四季度,中国品牌手机的市场份额已从一年前的14%猛增至46%;从2018年全年数据来看,中国手机品牌厂商已经占据了印度市场份额的半壁江山,而在2014年,这个数字只有17%。
未来五年的挑战
当下,印度本土市场上的竞争,依然是蓝海。根据IDC数据,2016年,拥有14亿人口的中国,智能手机市场年出货量超5亿,而印度智能手机出货量不到2亿,尚有过半数人使用功能机。
目前vivo手机在印度已经拥有超过70000家零售商,VIVO在印度的工厂,当下产能已经达到2500万,陈志涌认为,印度手机市场和中国的竞争格局差不多,但远没有中国市场竞争激烈。
中国手机行业经过2018年的激烈竞争,进入了四强争霸的竞争格局。但这并不意味着终局,在金立、锤子、乐视手机式微后,对于华为、小米、oppo、vivo这些手机厂商来说,市场已成红海。
来自IDC的数据也显示,2018年世界智能手机供货量比2017年减少4%,约14亿部,连续2年出现下滑。四强中,亦是几家欢乐几家愁。2018年小米和oppo的出货量的下滑,但华为和vivo却逆势增长。
IDC数据显示:2018年vivo的市场份额为19.1%、出货量为7600万台,增幅达到了10.8%;对于vivo的逆势增长,业内分析人士指出,这是因为2018年,vivo通过全面屏+屏下指纹技术,向高端进军,拉升了品牌的形象。
在印度,vivo走的也是高端路线。
陈志涌介绍,“在印度,vivo做到了目前中国手机厂商里面单价最高的,目前主打机型是2000-3000的价位。2019年正在热卖的V15pro被印度消费者作为礼物送给政府官员和宝莱坞明星。”
“这跟vivo在印度市场的策略有关系,我们起初的策略就是告诉本土的消费者,我们不卖便宜的产品。线上媒体、地面的海报、电视广告、vivo的产品跟品牌的任何触点,我们都在统一传递一种有品质的感知价值。”陈志涌解释。
vivo已经进入印度五年,第二个五年,在陈志涌看来,依然是充满了危机和挑战,“我们的能力怎么能够再跟上?我们现在竞争的对手全是全球性企业,我们怎么去补全我们的能力?”
目前vivo的门店拜访模式竞争对手也在学习,但在陈志涌看来,“这些是vivo的文化,能否维护好渠道商关系,靠的是团队的执行力,以及企业文化在团队里的传承。”
当下在印度的竞争中已取得一定成绩的vivo,在下一个五年目标是什么?“vivo还在路上”,陈志涌如此回答。
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