易路携手时尚品牌YPYN开启人力资源数智化之路

在鸿昇商贸高速成长的关键时刻，多方咨询对比后选择易路进行人力资源的数智化升级服务。双方就合作目标协商一致，将以易路People+中的核心人事、薪酬核算业务模块为开端，通过钉钉、伯俊接口的打通，实现鸿昇商贸在HR工作模块的数智化、标准化、持续化、可视化。

数字化推动智能化建设，开启全员自助模式

首先，通过以全局、共享、集中为目的人力资源数据信息平台的搭建，满足HR对组织和要人要职的统一管理目标；数据的全面线上化，也为薪酬的集中在线核算，人工成本的精准测算及合规性审查做好准备；基于线上的智能化可实现全体员工的自助服务模式，方便快捷，同时极大减少HR的事务性工作。

流程闭环驱动人才管理，佣金激励持续有效

其次，通过易路的核心人事模块，人员的入职办理、学习培训、绩效管理将形成标准化的流程闭环，帮助鸿昇商贸实现以胜任素质为核心的人才管理，降低人员流动率；薪酬模块支持对一线员工佣金的实时核算及激励进度可视化，让激励过程透明高效，保持一线员工的工作热情，实现业绩持续增长；完善的共享服务，也将极大的提升HR的工作效率和质量。

智能分析平台，构建以人为核心的全景视图

最后，与其他应用系统的全面打通，将实现全模块数据的整合，为鸿昇商贸建立起以“人”为中心360度全视图决策分析平台，满足组织管理层多视角决策需求，例如工资总额管控，人才选拔晋升，核心人才池搭建等。

随着项目的有序推进，鸿昇商贸的HR数智化升级之路也将正式开启，易路作为深耕HR数字化领域20年、为全球400万+用户打造美好数智体验的人力资源服务商，必将全力以赴，衷心希望YPYN这颗时尚新星乘势长驱，遍地开花。